Es un conjunto de competencias y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados, así como la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, en cualquiera que sea su nivel.
El primer paso es realizar un diagnóstico, luego se propone una propuesta de intervención y por último, un coach será el encargado de acompañar durante el proceso asisitiendo al logro de los resultados deseados.
El Coaching Organizacional puede ser facilitado a través de la plataforma ZOOM ó "in company", de forma presencial en la empresa u organización.
Como lo obtengo
La consultoría empresarial es una asesoría organizacional en ámbitos de gestión, que permite mejorar la eficiencia y competitividad de la compañía, por medio de la implementación de mejores prácticas y sistemas de trabajo.
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El coaching de equipos como un proceso de acompañamiento de un equipo en el descubrimiento, la redefinición y la optimización de sus procesos y modos de actuación colectivos, el modo que éste, el equipo, se haga responsable de mejorar su rendimiento y su satisfacción, para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes.
Se refiere a equipos de cualquier ámbito (deportivo, educativo, una ong, etc.). Llamamos EQUIPO a un grupo de personas con un objetivo en común.
Se realiza un diagnóstico, se propone la metodología con la que se abordará el tema que elijan trabajar y se acompaña el trabajo del equipo durante todo el proceso.
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Hay algun objetivo que desees alcanzar?
¿Algún obstáculo que desees superar?¿Alguna circunstancia que no te permita ser feliz?
Querés aprender a gestionar una emoción que te estanca?
Qué estás esperando para ser quién quieres ser?
Esperás a ser cuándo tengas esto o aquello?
¿Y si aquello que esperas no llega? ¿Vas a pasar tu vida sin ser quién quieres ser?
Conversemos en una sesión individual en un marco de respeto y confidencialidad y trabajemos el tema que elijas.
La duración de la sesión es de 45 minutos, tenemos la opción de brindarlas a través de la plataforma ZOOM y presenciales.
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La inteligencia emocional es la capacidad que tenemos las personas para percibir, expresar, comprender y gestionar las emociones tanto propias como ajenas, así como comprenderlas y regularlas. ... La inteligencia emocional está compuesta por una serie de habilidades que te permiten tener ese autocontrol de nuestras propias emociones y sentimientos.
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Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para cogerla. De hecho, en la etimología de la palabra se encuentra la voz latina prendĕre que significa literalmente coger o tomar. Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o que encuentra una oportunidad de negocio, o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa.
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Orientado a directivos, administrativos, empleados, vendedores, personal de servicio al cliente, team líderes, supervisores, etc.
El lider ejecutivo es aquel que toma las respondsabilidades de iniciativa, capacidad de cambio, orientación hacia resultados, productividad, efectividad, rentabilidad como primordiales y al mismo tiempo entiende que su reto es lograr esas metas a través de la gente; motivar, de dirigir, de evaluar el desempeño, de formar equipo y hacer crecer a sus colaboradores.
Aplicar el tipo de liderazgo adecuado en cada situación y con cada persona es la clave del éxito en la obtención de objetivos.
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La palabra Mindfulness es la capacidad humana básica de poder estar en el presente y de "recordarnos" estar en el presente.
El mindfulnes es un entrenamiento que permite acabar con la dispersión de la mente, que siempre está divagando entre el pasado y el futuro y nunca centrada en el presente. La felicidad no se puede encontrar en el futuro, la única manera de sentirla es en el momento actual.
Se brinda a través de encuentros individuales o grupales.
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El objetivo de llevar esta actividad a tu empresa u organización es permitir una mayor claridad en la toma de decisiones y una mayor creatividad en la resolución de conflictos. Aumentar la calidad de las relaciones interpersonales y del manejo de las emociones. Disminuir el estrés laboral, así como aumentar la capacidad de manejar y gestionar situaciones estresantes.
Son encuentros grupales, aunque pueden acordarse individuales si lo requiere la empresa.
Puede ser brindado a través de la plataforma ZOOM ó bien, "in company" de modo presencial.
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Como jugás el juego, jugás tu vida.
Animate a conocerte desde otro lugar: jugando.
Divertite, disfrutá y conocete !!
Tarde de juegos y coaching.
Versión Adultos y versión adolescentes y jóvenes.
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El proceso de coaching familiar supone "desaprender" para aprender de forma diferente, cuestionarnos como padres y madres, como pareja, como hijos e hijas, revisar nuestra biografía emocional y preguntarnos qué tenemos para ofrecer a los demás.
A través de un proceso de coaching familiar es posible crear nuevos puentes de comunicación entre familiares implicados en el proceso que sufren un conflicto que quieren solucionar.
La temática, cantidad de sesiones y duración del proceso varía de acuerdo a la problemática que lleve el grupo familiar a la consulta.
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El coaching para niños es la labor que realiza un profesional para acompañarlos y ayudarles a impulsar su desarrollo personal. Se comunican y conectan con ellos utilizando un lenguaje acorde a su edad. El propósito es que exploten al máximo su potencial mientras aprenden a autoconocerse
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La Bioneuroemoción es un método que contribuye a fomentar la salud desde un punto de vista biopsicosocial.
Mediante el desarrollo de la autoconciencia, la Bioneuroemoción contribuye a comprender el origen de las experiencias emocionales y los conflictos, aportando recursos que permitirán gestionarlos con mayor empoderamiento y responsabilidad.
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Coaching y Discapacidad.
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Ya no son niños pero tampoco son adultos. ¿Qué son? Lo que ellos elijan ser.
El coaching adolescente hace especial focalización en los recursos que tienen el menor y su entorno para que se desarrolle plena y satisfactoriamente.
Para ello, a través diferentes técnicas y dinámicas, el menor se da cuenta e integra aquello que ha de cambiar para desarrollar todo su potencial y orientarse de manera equilibrada en esta etapa de cambios a todos los niveles.
Te ofrecemos este pack de 4 episodios apuntando a temas como Identidad, Creatividad, Inteligencia emocional, El bienestar, Desarrollo de talento, Comunicación y relaciones
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